Terdapat beragam dan bermacam istilah yang akan kalian temukan ketika terjun ke dunia startup. Mulai dari istilah paling umum yang sudah biasa kalian dengar dalam kehidupan sehari-hari hingga istilah-istilah khusus dan baru yang mungkin saja belum pernah kalian dengar sebelumnya. Salah satu dari istilah khusus dan baru di dunia startup yang mungkin belum pernah kalian dengar sebelumnya itu adalah acqhire.
Apa itu acqhire? Apa peran dan pentingnya acqhire di dunia startup? Serta apa pula contoh konkrit dari acqhire itu? Nah, untuk menggali dan menjawab semua pertanyaan-pertanyaan tersebut, maka kami sudah merangkum informasi selengkapnya tentang Mengenal Arti Acqhire di Dunia Startup dan Contoh Konkritnya khusus untuk kalian yang bisa kalian baca di bawah ini.
Arti Acqhire di Dunia Startup
Merupakan sebuah kata baru yang diambil dari penggabungan 2 kata Bahasa Inggris, yaitu acquire dan hire, dimana dalam Bahasa Indonesia berarti memperoleh dan merekrut, acqhire adalah sebuah tindakan atau proses sebuah perusahaan dalam melakukan akuisisi perusahaan lain yang lebih kecil dengan niat untuk mendapatkan dan merekrut karyawan berbakat dan potensial dari perusahaan yang akan diakuisisi.
Bila biasanya akuisisi dari 2 perusahaan dilakukan untuk menggabung kedua perusahaan menjadi satu dengan tujuan untuk memperbaharui dan menggabungkan produk, layanan atau teknologi yang dimiliki oleh kedua perusahaan tersebut agar menjadi lebih baik dan bagus lagi, maka tidak dengan acqhire.
Fokus acqhire dalam melakukan akuisisi adalah alih-alih menggunakan dan menggabungkan produk, layanan atau teknologi dari perusahaan yang akan diakuisisi, mereka justru hanya akan merekrut karyawan berbakat dan potensial dari perusahaan tersebut. Nantinya, karyawan berbakat dan potensial yang berhasil mereka rekrut dan dapatkan tersebut akan mereka gunakan untuk mengembangkan perusahaan mereka dengan memanfaatkan sumber daya manusia yang perusahaan tersebut dapatkan dari perusahaan yang mereka akuisisi.
Acqhire yang dilakukan sebuah perusahaan biasanya dimaksudkan untuk menghemat waktu dan uang perusahaan tersebut dalam mendapatkan bakat baru dari karyawan atau sumber daya manusianya. Dengan begitu, perusahaan bisa mendapatkan karyawan atau sumber daya manusia berbakat dengan kualitas terbaik dan potensial tanpa harus mengeluarkan banyak waktu dan uang.
Meski terlihat sedikit tidak mengenakan karena perusahaan yang melakukan acqhire terkesan egois dengan merekrut karyawan berbakat dan potensial dari perusahaan yang diakuisisi dan memanfaatkan keahlian yang dimiliki oleh karyawan tersebut, tapi ternyata acqhire ini merupakan suatu hal biasa di dunia startup dan teknologi.
Contoh Konkrit Acqhire di Dunia Startup
Untuk contoh konkrit dari acqhire di dunia startup yang bisa kalian temukan dengan mudah misalnya dengan melihat perusahaan-perusahaan besar seperti Facebook, Yahoo!, Google, Twitter, Zynga dan perusahaan-perusahaan besar lainnya yang sudah memiliki nama, dikenal dan digunakan di seluruh dunia, mereka ini adalah contoh-contoh konkrit dari beberapa perusahaan yang paling terkenal dan sudah sering dalam melakukan acqhire.
Perusahaan-perusahaan tersebut melakukan acqhire dengan membeli perusahaan-perusahaan startup kecil untuk mendapatkan dan merekrut para pendiri dan ahli teknologi yang dimiliki oleh perusahaan startup tersebut yang nantinya akan mereka gunakan untuk mengembangkan perusahaan mereka agar menjadi lebih baik dan bagus.
Biasanya, dalam melakukan acqhire perusahaan besar tersebut akan menawarkan penawaran harga per kepala untuk setiap karyawan berbakat dan potensial yang mereka inginkan. Tentunya ketika acqhire ini dilakukan telah disepakati oleh kedua belah pihak, yaitu perusahaan yang melakukan akuisisi dan perusahaan yang akan diakuisisi, sehingga semuanya sudah atas persetujuan bersama.
Contoh konkrit acqhire lainnya adalah terjadi pada tahun 2012, dimana saat itu Facebook berhasil mengakuisisi 7 orang karyawan berbakat dan potensial milik Lightbox dimana saat itu para pengembangnya sudah berfokus dalam melakukan pengembangan Android dan HTML5 yang mana sangat pas dengan tujuan yang sedang diinginkan oleh Facebook. Sehingga pada akhirnya, ke-7 orang karyawan tersebut pindah ke Facebook untuk memperkuat kinerja selular Facebook.
Dengan berbagai jenis keuntungan yang akan didapatkan oleh perusahaan yang melakukan acqhire, tentu saja hal ini akan sangat membantu perusahaan tersebut dalam mendapatkan karyawan atau sumber daya manusia terbaik, berbakat dan potensial yang akan membantu mereka dalam mengembangkan perusahaan mereka untuk menjadi lebih baik dan bagus lagi tanpa harus mengeluarkan banyak waktu dan uang dalam prosesnya.
Sebab mereka bisa dengan mudah mencari tahu perusahaan-perusahaan manakah yang sekiranya memiliki karyawan atau sumber daya manusia yang mumpuni, kemudian tinggal membeli dan merekrutnya saja dengan menawarkan harga yang disepakati bersama.
Lebih kurang itulah penjelasan tentang Mengenal Arti Acqhire di Dunia Startup dan Contoh Konkritnya yang sudah dirangkum oleh tim Exacc.biz. Jika Anda mengalami kesulitan atau ingin belajar lebih dalam, bisa mencoba menghubungi advisor Exacc.biz yang siap membantu konsultasi finance dan accounting startup Anda.